日韩人妻无码一区二区三区久久99_日韩精品一区二区三区中文在线_无码日韩精品一区二区免费_久久久91精品国产一区二区三区_亚洲精品久久久一区黄无码_精品欧美一区二区在线观看欧美熟_精品一区二区高清免费观看_国产免费一区2区3区_国产日韩精品福利视频综合一区二区三区四区

Products
產(chǎn)品中心
網(wǎng)站首頁 - 技術(shù)文章 - 淺談能耗分析在醫(yī)院節(jié)能中的管理

淺談能耗分析在醫(yī)院節(jié)能中的管理

更新時(shí)間:2023-08-31點(diǎn)擊次數(shù):1860次
淺談能耗分析在醫(yī)院節(jié)能中的管理

任運(yùn)業(yè)

安科瑞電氣股份有限公司 上海嘉定 201801

摘要:醫(yī)院作為特殊的公共建筑,能耗較大且逐年攀升,具有較大的節(jié)能潛力。結(jié)合天津市某醫(yī)院的用能概況、智慧管理平臺(tái)的建設(shè)和使用,對(duì)大量能耗數(shù)據(jù)進(jìn)行了研究和分析,通過將能源管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析與節(jié)能工作相結(jié)合,醫(yī)院從技術(shù)和管理兩方面開展多種有針對(duì)性的節(jié)能實(shí)踐,推動(dòng)了節(jié)能精細(xì)化管理的實(shí)現(xiàn)。天津市某醫(yī)院在醫(yī)療業(yè)務(wù)逐年增長(zhǎng)的形勢(shì)下,總能耗同比減少,且節(jié)能管理工作逐步實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理。對(duì)于醫(yī)院結(jié)合智慧管理平臺(tái)的能耗分析方法及節(jié)能工作實(shí)踐的論述,可為同類型醫(yī)院開展節(jié)能管理工作提供借鑒。

關(guān)鍵詞:醫(yī)院節(jié)能;精細(xì)化管理;能源管理系統(tǒng);能耗分析

0引言

醫(yī)院作為一種公共建筑,由于其特殊的使用功能,人流量大,設(shè)備設(shè)施構(gòu)成復(fù)雜,部分設(shè)備設(shè)施需要24h不間斷運(yùn)行,因此能耗量非常巨大,已有很多相關(guān)研究顯示,醫(yī)院的能耗是一般公共建筑的1.6~2.0倍。隨著社會(huì)發(fā)展,人民對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)環(huán)境、服務(wù)水平要求的提高,使得醫(yī)院的能耗呈逐年攀升的趨勢(shì),醫(yī)院節(jié)能工作任重道遠(yuǎn)。文獻(xiàn)研究指出,相較于我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,我國(guó)的醫(yī)院能耗已接近發(fā)達(dá)國(guó)家水平,如果以目前的能耗水平發(fā)展下去,將會(huì)超過發(fā)達(dá)國(guó)家。因此,在醫(yī)院持續(xù)開展節(jié)能降耗工作刻不容緩。一方面能夠降低醫(yī)療成本,另一方面,這也與我國(guó)節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境的基本國(guó)策,以及公共機(jī)構(gòu)節(jié)約能源資源“十三五"規(guī)劃要求相一致。

針對(duì)醫(yī)院節(jié)能管理,很多管理者和研究人員進(jìn)行了相關(guān)的研究。謝磊等介紹了精細(xì)化管理的基本思想和3個(gè)原則,結(jié)合醫(yī)院節(jié)能效果,論述了醫(yī)院節(jié)能工作要統(tǒng)籌規(guī)劃,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,注重全過程節(jié)能管理,注重人員培養(yǎng)與參與。王耀煒等提出根據(jù)不同醫(yī)院的特點(diǎn),建立“醫(yī)院能耗監(jiān)管優(yōu)化管理系統(tǒng)"和管理標(biāo)準(zhǔn)體系,為管理者提供醫(yī)院實(shí)現(xiàn)能耗優(yōu)化的依據(jù)。胡曉妍等提出了建立能耗監(jiān)測(cè)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)對(duì)能耗數(shù)據(jù)的采集和分析,對(duì)節(jié)能工作具有指導(dǎo)性的意義。李丹等闡述了醫(yī)院精細(xì)化管理的重要性和存在的誤區(qū),實(shí)際過程中要走出誤區(qū),加強(qiáng)理念培養(yǎng)、結(jié)合實(shí)際、重視人的主動(dòng)、做好數(shù)據(jù)分析,*終實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理。馬棟良等對(duì)醫(yī)院中央空調(diào)節(jié)能控制策略進(jìn)行了分析,指出從供水系統(tǒng)、冷卻塔等方面做好節(jié)能管控,減少運(yùn)行能耗,實(shí)現(xiàn)整體節(jié)能的目標(biāo)。

目前,醫(yī)院節(jié)能工作缺少充分的能耗數(shù)據(jù)和分析的支撐,節(jié)能工作和能源管理平臺(tái)有機(jī)結(jié)合不足,缺乏整體和系統(tǒng)的分析研究。醫(yī)院對(duì)節(jié)能精細(xì)化管理的研究大多是概念性的,與實(shí)際節(jié)能工作相結(jié)合的很少。醫(yī)院要進(jìn)行精細(xì)化管理,對(duì)能耗數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確計(jì)量是基礎(chǔ),而能源管理系統(tǒng)的建立是進(jìn)行能耗計(jì)量與分析的必要手段。本文以天津市某醫(yī)院節(jié)能管理工作為例,對(duì)醫(yī)院在能耗分析和能源管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)上開展的節(jié)能管理工作實(shí)踐進(jìn)行闡述,逐步實(shí)現(xiàn)節(jié)能精細(xì)化管理,總結(jié)了能耗分析和節(jié)能改造的經(jīng)驗(yàn),通過分析,以期為同類型醫(yī)院開展節(jié)能管理工作提供借鑒。

1用能概況

天津市某醫(yī)院建筑面積11.54萬m2,擁有1500張病床,是一所以qi官移植、急救醫(yī)學(xué)、耳鼻喉專業(yè)學(xué)科為特色,融醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防為一體的綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院,2019年醫(yī)院年門急診病人230萬余人次,病床使用率達(dá)107%。目前,醫(yī)院新址正在建設(shè)中,建筑面積40.8萬m2,擁有全國(guó)單體建筑面積*大的建筑,預(yù)計(jì)2021年建設(shè)完成投入使用。醫(yī)院能源類型有水、電、天然氣、汽油、柴油等,其中主要為水、電、燃?xì)?。用能系統(tǒng)比較復(fù)雜,示意圖見圖1,包括用電系統(tǒng)、燃?xì)庀到y(tǒng)、用水系統(tǒng)和用油系統(tǒng),涉及到食堂用燃?xì)?、供暖系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)等。

天然氣調(diào)壓站

換熱站

市政電網(wǎng)1

電力

市政電網(wǎng)2

市政自來水管

照明系統(tǒng)

汽油

綜合服務(wù)

柴油

食堂

供暖系統(tǒng)

空調(diào)系統(tǒng)

生活用水系統(tǒng)

室內(nèi)設(shè)備

燃?xì)夤芫W(wǎng)

自來水

2智慧后勤管理平臺(tái)的建設(shè)

2017年起,醫(yī)院在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,開始推進(jìn)后勤信息化的建設(shè),自主研發(fā)了一套智慧后勤管理平臺(tái),包括設(shè)備管理、能源管理、運(yùn)維管理、安防管理、資料管理等模塊。系統(tǒng)建成后對(duì)醫(yī)院后勤管理向精細(xì)化方向發(fā)展起到重要的促進(jìn)作用。智慧后勤管理平臺(tái)已獲多項(xiàng)專li,并在天津市多家醫(yī)院進(jìn)行推廣,目前,某醫(yī)院已正式運(yùn)用我院平臺(tái)。

其中,能源管理系統(tǒng)包含了院內(nèi)冷熱源系統(tǒng)、溫濕度系統(tǒng)、食堂冷庫系統(tǒng)、變配電系統(tǒng)、照明系統(tǒng)、電梯系統(tǒng)、污水系統(tǒng)、液氧系統(tǒng)、真空系統(tǒng)凈化系統(tǒng)、共10個(gè)重要的用能系統(tǒng)。能源管理系統(tǒng)在建設(shè)初期,針對(duì)醫(yī)院建設(shè)較早、很多設(shè)備均不具備信息化數(shù)據(jù)采集基礎(chǔ)條件的狀況,對(duì)部分水、電、燃?xì)獾认到y(tǒng)設(shè)備進(jìn)行了改造,包括手術(shù)室凈化自控軟件系統(tǒng)升級(jí)、鍋爐房熱力系統(tǒng)信息化、變配電統(tǒng)信息化等,安裝了大量的數(shù)據(jù)采集器、溫濕度探測(cè)器和CO2探測(cè)器等信息化相關(guān)組件,通過TCP/IP協(xié)議對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行采集和監(jiān)測(cè),利用一站式管理平臺(tái)對(duì)用能情況進(jìn)行在線監(jiān)測(cè)、統(tǒng)計(jì)分析、智慧管理。同時(shí)系統(tǒng)能夠進(jìn)行樓宇自動(dòng)控制,實(shí)現(xiàn)信息自動(dòng)預(yù)警、自動(dòng)管理。

能源管理系統(tǒng)的建立,使得管理人員在數(shù)據(jù)積累的基礎(chǔ)上,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、規(guī)律積累,找到能耗重點(diǎn)部位,提供節(jié)能方向,為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)節(jié)能管理工作精細(xì)化奠定了基礎(chǔ),是醫(yī)院開展節(jié)能管理工作的重要的手段。

3能耗分析

醫(yī)院利用智慧后勤管理平臺(tái)-能源管理系統(tǒng),對(duì)能源消耗進(jìn)行監(jiān)測(cè)、管理和數(shù)據(jù)分析,積累了大量的能耗數(shù)據(jù),以下對(duì)醫(yī)院的能耗情況進(jìn)行分析。

3.1總能耗

采用GB/T2589—2020《綜合能耗計(jì)算通則》的折標(biāo)系數(shù)將能源消耗量折算為標(biāo)準(zhǔn)煤,折標(biāo)系數(shù)表見表1。根據(jù)表中的折算系數(shù),計(jì)算各類能源的消耗量,得到2014—2019年的能源消耗總量,詳情如表2所示。2014—2016年平均年能耗總量為4880.03tce,2017年能耗總量4612.94tce,較2014—2016年平均能耗總量同比下降5.47%,2018年能耗總量4557.23tce,較2017年能耗總量同比下降1.21%。2019年能耗總量4320.27tce,較2018年同比下降5.2%,能耗總量呈逐年下降的趨勢(shì)。隨著醫(yī)療行業(yè)的快速發(fā)展,醫(yī)院的就診人數(shù)逐漸增多,院內(nèi)基礎(chǔ)建設(shè)規(guī)模的擴(kuò)大和設(shè)備設(shè)施的不斷增加,但是作為運(yùn)行保障的水、電、燃?xì)獾南牧繀s在減少,這是醫(yī)院采取了一定的節(jié)能措施取得的效果。2014—2018年能源支出情況見表3,2014—2016年平均、2017、2018和2019年能源總支出分別為2432.5萬元、2522.4萬元、2387.8萬元、2156.2萬元,2017年同比增長(zhǎng)3.70%,2018、2019年分別同比減少5.34%和9.70%。能源消耗支出呈下降趨勢(shì),這是因?yàn)獒t(yī)院采取了一系列的節(jié)能降耗措施,使得能耗總量呈下降趨勢(shì)的同時(shí),能耗總支出逐年減少。

圖2為醫(yī)院2014年—2019年水、電、燃?xì)獾哪曛С銮闆r進(jìn)行,在3種醫(yī)院主要能耗中,用電支出所占的比重*大,為59.49%,占到了總支出的一半以上,燃?xì)庵С稣?2.37%,居于第2位,用水支為18.14%,低于電和燃?xì)狻S秒娏康淖兓苯佑绊懣偰芎?,因此采取措施減少電耗是節(jié)能工作的重點(diǎn)。

圖片1

圖22014—2019年能源支出結(jié)構(gòu)圖

醫(yī)院的用能人員復(fù)雜,包括院內(nèi)在編職工、工勤保障人員、學(xué)生、門診和住院患者家屬等??紤]醫(yī)院用能人數(shù)的變化情況,對(duì)用能情況進(jìn)行分析,2018年人均能耗270.99kgce/人,與2017年基本持平,2019年人均能耗242.38kgce/人,較2018年下降28.61kgce/人。

3.2用電能耗分析

能源管理系統(tǒng)對(duì)醫(yī)院用電進(jìn)行了分項(xiàng)計(jì)量,包括動(dòng)力設(shè)備、電梯、消防、空調(diào)設(shè)備、照明及插座、大型醫(yī)療設(shè)備、廚房動(dòng)力、電子設(shè)備等18個(gè)分項(xiàng)。其中,空調(diào)、動(dòng)力設(shè)備、照明及插座、醫(yī)療設(shè)備是主要的耗電部分,占總耗電量的80%以上。通過能源管理系統(tǒng)對(duì)用電的計(jì)量和分析,得到2016—2019年逐月用電量變化情況,詳情見圖3。2017、2018、2019年耗電量同比增長(zhǎng)分別為6.41%、7.48%、0.84%,在增加的耗電量中,一部分是醫(yī)院每月新增的設(shè)備電源負(fù)荷,以2018年7月—2019年6月為例,新增電源負(fù)荷量估算約10.842萬kW·h,若考慮這一部分電耗,2018年7月—2019年6月耗電量同比2017年7月—2018年6月增長(zhǎng)僅為3.78%。

圖3為2016—2019年逐月電耗圖,圖中顯示,歷年逐月耗電趨勢(shì)變化基本相同,電耗*大的月份集中在每年的6—9月份,因?yàn)樵诠├浼究照{(diào)集中耗電是主要的影響因素,因此有效控制空調(diào)用電是節(jié)能重點(diǎn)。魏澤元等[2]將醫(yī)院的用電分為醫(yī)療專用設(shè)備用能和建筑其他機(jī)電設(shè)備用能,醫(yī)療專用設(shè)備是日常醫(yī)療運(yùn)行的基本保障,應(yīng)著重從建筑其他機(jī)電設(shè)備進(jìn)行節(jié)能。照明及插座是其中的重要耗能部分,一方面更換節(jié)能燈具,減少照明用電;另一方面制定節(jié)能的照明控制方案。

圖32016—2019年逐月電耗圖

3.3用水能耗分析

對(duì)醫(yī)院的用水量進(jìn)行分析2017—2019年各月用水量較平穩(wěn),年平均總用水量約為58萬t。通過能源管理平臺(tái)對(duì)用水遠(yuǎn)程監(jiān)控,對(duì)用水?dāng)?shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)量和分析,并將能源消耗的情況直觀的進(jìn)行展示,有能耗波動(dòng)較大的變化時(shí),運(yùn)維管理人員根據(jù)平臺(tái)的數(shù)據(jù)變化,第一時(shí)間對(duì)問題進(jìn)行分析,及時(shí)進(jìn)行解決。例如:我院2019年3月份持續(xù)幾天出現(xiàn)用水量突然猛增,分析并未有實(shí)際用水量突增情況的發(fā)生,通過查看用水量的分項(xiàng)趨勢(shì)圖,發(fā)現(xiàn)其中某一項(xiàng)用水量猛增,進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn),可能是由于供水管路或者儲(chǔ)水設(shè)備損壞導(dǎo)致漏水,產(chǎn)生了大量水資源浪費(fèi),隨后對(duì)此供水管路上的設(shè)備及管路本身進(jìn)行檢查,通過詳細(xì)檢查后發(fā)現(xiàn)是消防水箱漏水導(dǎo)致大量供水損失,隨后對(duì)消防水箱進(jìn)行維修,防止了此處水資源的損失。

醫(yī)院一方面加強(qiáng)節(jié)水管理,對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期的維護(hù)和保養(yǎng),二次水箱清洗消毒、鍋爐和直燃機(jī)螺桿機(jī)冷凝器水質(zhì)檢測(cè)及排污,及時(shí)進(jìn)行水平衡測(cè)試。另一方面大多數(shù)醫(yī)院建造年份較早,一些用水設(shè)備老化現(xiàn)象較為嚴(yán)重,要引進(jìn)新型的節(jié)水技術(shù)和設(shè)備,如節(jié)水器具、用水計(jì)量。醫(yī)院現(xiàn)有一級(jí)水表2只、二級(jí)水表200只、三級(jí)水表6只,并在重點(diǎn)用水部位安裝二級(jí)水計(jì)量裝置。

2017—2019年平均用水量見圖4,用水量*大的月份為6—9月份,因此夏季節(jié)水是節(jié)能工作的重點(diǎn)。對(duì)2017—2019年人均耗水量進(jìn)行分析,2017、2018、2019年人均耗水量分別為36.93、33.87、31.08t/人,呈逐年下降的趨勢(shì)。

圖42017—2019年平均逐月水耗圖

3.4用氣能耗分析

醫(yī)院的用氣由鍋爐用氣和食堂用氣組成,鍋爐用氣占到總用氣的90%以上,是主要的節(jié)氣部分。2018、2019年平均鍋爐逐月消耗天然氣情況如圖5所示,供暖季為11月—次年3月,這幾月天然氣消耗量占年總消耗量的71.53%,因此,要采取措施降低供暖季的用氣量。

圖52018—2019年平均鍋爐逐月消耗天然氣情況

醫(yī)院有一用一備的2臺(tái)蒸汽鍋爐,為醫(yī)院供應(yīng)中心提供消毒滅菌蒸汽。有關(guān)研究表明,在非供暖季,單位蒸汽消耗的天然氣量增加,因此在非供暖季,采取措施提高蒸汽利用率是節(jié)能的方向。2017—2018年供暖季前對(duì)院內(nèi)設(shè)備進(jìn)行了改造,采用合同能源管理,將鍋爐進(jìn)行了托管,托管費(fèi)用510萬元/a,包含前期設(shè)備改造、天然氣消耗費(fèi)用、部分設(shè)備維保費(fèi)用和運(yùn)維人員費(fèi)用。此前供暖方式為市政集中供熱,每年醫(yī)院除支付天然氣費(fèi)用外,需繳納市政集中供熱服務(wù)費(fèi)用約193.48萬元/a。計(jì)算得2016—2019年醫(yī)院每年對(duì)于鍋爐運(yùn)行的支出依次為530、521、510、510萬元。實(shí)際上,托管后醫(yī)院減少了部分設(shè)備維保、運(yùn)維人員等費(fèi)用。若考慮這一部分費(fèi)用的減少,托管后鍋爐用氣消耗僅為約401萬元/a。

文獻(xiàn)研究表明,托管后用于生活熱水、采暖、制冷的用氣量呈下降趨勢(shì)。因此采取合同能源管理方式,由專業(yè)的公司進(jìn)行運(yùn)維,通過運(yùn)行策略的控制,一方面可以有效的減少燃?xì)庀?,取得環(huán)保效益,同時(shí)為醫(yī)院節(jié)省用氣支出,取得經(jīng)濟(jì)效益。

4醫(yī)院基于能耗分析的節(jié)能舉措

2017年智慧后勤管理平臺(tái)建成后,基于能源管理系統(tǒng),醫(yī)院不斷地完善節(jié)能工作。通過對(duì)能耗數(shù)據(jù)的分析,挖掘節(jié)能潛力,對(duì)節(jié)能進(jìn)行全過程的精細(xì)化管理,有針對(duì)的采取節(jié)能措施。自2017年起,醫(yī)院每年進(jìn)行一次能源審計(jì),并針對(duì)審計(jì)結(jié)果,采取有效的節(jié)能改造。在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,近3年醫(yī)院采取了多項(xiàng)節(jié)能措施,主要包括技術(shù)節(jié)能和管理節(jié)能。

4.1技術(shù)節(jié)能

  1. 改造熱效率高的無壓熱水燃?xì)忮仩t。醫(yī)院在2017年將12臺(tái)老舊的燃?xì)鉄崴仩t更換為8臺(tái)無壓冷凝燃?xì)忮仩t,熱效率高達(dá)109%以上。冷凝鍋爐在負(fù)荷越低和供水溫度越低時(shí)效率越高,依據(jù)這一特性將熱水鍋爐一次網(wǎng)熱源分為采暖和生活熱水兩套互為備用的獨(dú)立熱力系統(tǒng),在不同時(shí)間和季節(jié)對(duì)采暖和生活熱水進(jìn)行獨(dú)立調(diào)節(jié),滿足兩者對(duì)供水溫度的不同需求,充分發(fā)揮冷凝過路的優(yōu)勢(shì)。同時(shí),采取合同能源管理的方式,與專業(yè)的運(yùn)維單位簽訂合同,由運(yùn)維單位負(fù)責(zé)鍋爐前期改造和后期運(yùn)維。通過數(shù)據(jù)分析,進(jìn)行鍋爐改造并托管后,2018年采暖期供暖和生活熱水用氣量較2014—2016年3年采暖期平均用氣量減少33.5%,全年用氣支出減少21.5%,有顯著的節(jié)能效果。

  2. 照明控制和LED節(jié)能燈具的推廣使用。對(duì)室外景觀照明進(jìn)行光感自控和時(shí)間控制,控制照明時(shí)間,節(jié)約用電。醫(yī)院照明用電占總電耗的很大比例,通過將院內(nèi)公共區(qū)域和部分室內(nèi)照明燈更換為節(jié)能的LED燈具,采用T5細(xì)管型熒光燈替代普通熒光燈,節(jié)省一部分照明電耗。

  3. 分體空調(diào)時(shí)間自動(dòng)控制。醫(yī)院D區(qū)和E區(qū)的空調(diào)形式采用分體空調(diào),D區(qū)為住院樓,E區(qū)是急診和行政科室。各科室及病房人走開窗但空調(diào)持續(xù)運(yùn)行的現(xiàn)象嚴(yán)重,造成很大的能源浪費(fèi)。因此對(duì)空調(diào)進(jìn)行了改造,在窗戶上增加有線磁傳感器及空調(diào)電源智能控制箱,房間內(nèi)窗戶開啟的情況下延時(shí)空調(diào)運(yùn)行5~15min后空調(diào)自動(dòng)停機(jī),窗戶關(guān)閉后自動(dòng)恢復(fù)空調(diào)控制電源,遙控器開啟窗戶。在保證房間環(huán)境溫度在人體舒適范圍內(nèi)的前提下,避免了能源的浪費(fèi)。

  4. 真空馬桶的推廣與使用。引入真空排水系統(tǒng)的新技術(shù),將門診、急診衛(wèi)生潔具更換為負(fù)壓吸引真空馬桶。真空排水系統(tǒng)是一種有別于重力的排水系統(tǒng),是利用真空設(shè)備使排水管路內(nèi)產(chǎn)生一定程度的負(fù)壓,依靠管路內(nèi)負(fù)壓和外部常壓的壓差,使空氣推動(dòng)污水進(jìn)入污水管網(wǎng)進(jìn)行輸送的排水方式。在2016年12月和2017年7月—2018年4月先后2次進(jìn)行改造,系統(tǒng)包括真空泵站、真空隔油池、管道等,共改造真空泵站3套、蹲便器136個(gè)、座便器29個(gè),真空界面閥57套等。經(jīng)過改造,在保證快速有效排除污物,保證空氣凈化、無異味的前提下,很大的降低了用水量,節(jié)水率達(dá)50%~80%。

5)地下用水管網(wǎng)改造和用水監(jiān)控。醫(yī)院地下管網(wǎng)管路自1989年敷設(shè)至今已近30年,管路腐蝕情況嚴(yán)重,部分地下埋管已發(fā)生跑冒滴漏現(xiàn)象,且因我院大部分路面為花崗巖硬質(zhì)路面,如發(fā)生重大管道跑水不易察覺和監(jiān)測(cè),給醫(yī)院帶來巨大經(jīng)濟(jì)損失。因此,對(duì)全院自來水南環(huán)網(wǎng)管路進(jìn)行更換且加裝用水遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng),如發(fā)生跑冒情況第一時(shí)間監(jiān)控系統(tǒng)將會(huì)作出反應(yīng),及時(shí)對(duì)自來水管路進(jìn)行搶修,達(dá)到節(jié)水效果。

6)手術(shù)室熱泵機(jī)組更換。手術(shù)室熱泵機(jī)組運(yùn)行時(shí)間達(dá)11年,效能輸出減退。因此將老機(jī)更換為節(jié)能高效控制靈活的設(shè)備。共包括12組模塊機(jī),每個(gè)模塊機(jī)組制冷量>65kW,制熱量>70kW、電功率20kW,制冷溫度12、7℃、制熱溫度40~45℃。

7)輸配管路改造。對(duì)住院樓高區(qū)生活熱水管路進(jìn)行改造,管路使用時(shí)間較長(zhǎng),部分管路已出現(xiàn)堵塞、滲漏等情況,因此將高區(qū)生活熱水管路進(jìn)行整體更換,材質(zhì)為304不銹鋼管路,更換DN80mm管路197m、DN150mm管路108m。減少故障的同時(shí),能夠避免滲漏發(fā)生,節(jié)約一部分水的浪費(fèi)。

8)圍護(hù)結(jié)構(gòu)節(jié)能改造。①在D區(qū)、F區(qū)入口處安裝自動(dòng)感應(yīng)門和門斗,起到保溫隔熱的作用,減少冬季熱量的散失,實(shí)現(xiàn)節(jié)能效果。②對(duì)墻面、屋面采取加裝保溫層的保溫措施。

9)醫(yī)院技術(shù)節(jié)能的新方向。針對(duì)醫(yī)院的現(xiàn)狀,可從以下方面開展技術(shù)節(jié)能工作:冷凝器安裝自動(dòng)在線清洗裝置,對(duì)冷凝器換熱管進(jìn)行連續(xù)清洗,改善換熱效果,提高制冷機(jī)組的性能系數(shù),降低電能能耗;改變冷水機(jī)組的控制策略,運(yùn)用大溫差技術(shù),使機(jī)組在*優(yōu)相同負(fù)荷率下運(yùn)行,降低運(yùn)行能耗;采用新技術(shù)進(jìn)行節(jié)能改造,如余熱廢熱回收利用技術(shù)等。

4.2管理節(jié)能

  1. 完善醫(yī)院節(jié)能管理制度,撰寫《醫(yī)院節(jié)能管理實(shí)施辦法》,包括節(jié)能管理制度、獎(jiǎng)懲措施等,下發(fā)所有科室,作為節(jié)能管理的依據(jù)。

2)建立能耗監(jiān)控和分析機(jī)制。通過能源管理平臺(tái)對(duì)能源進(jìn)行監(jiān)控和分析,加以實(shí)地檢測(cè),根據(jù)實(shí)際變化情況,及時(shí)調(diào)節(jié)能源方案,以達(dá)到節(jié)能效果。醫(yī)院開展對(duì)能耗數(shù)據(jù)的月、季度、半年、年分析,每月召開節(jié)能降耗主題會(huì)議,通過分析制定進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗目標(biāo)的措施。

3)做好運(yùn)維管理。按計(jì)劃對(duì)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),并根據(jù)設(shè)備的實(shí)際情況增加清洗維護(hù)的次數(shù),使機(jī)組處于良好運(yùn)行狀態(tài),節(jié)電、節(jié)水。加強(qiáng)日常巡視和檢查,劃分各樓層保潔員的責(zé)任區(qū),將問題解決在萌芽狀態(tài)。

4)強(qiáng)化培訓(xùn),提高運(yùn)維管理水平。提高后勤職工節(jié)能專業(yè)技術(shù)水平,鼓勵(lì)后勤管理人員和專業(yè)技術(shù)人員參與實(shí)踐與培訓(xùn)、調(diào)研,了解節(jié)能行業(yè)*先進(jìn)的技術(shù),引進(jìn)*前沿的節(jié)能方法,運(yùn)用到日常的能源管理工作中。

5)加強(qiáng)節(jié)能宣傳,不斷提高全院職工和患者的節(jié)能意識(shí)。

5Acrel-EIOT能源物聯(lián)網(wǎng)云平臺(tái)

(1)概述

Acrel-EIoT能源物聯(lián)網(wǎng)開放平臺(tái)是一套基于物聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中臺(tái),建立統(tǒng)一的上下行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),為互聯(lián)網(wǎng)用戶提供能源物聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)的平臺(tái)。用戶僅需購買安科瑞物聯(lián)網(wǎng)傳感器,選配網(wǎng)關(guān),自行安裝后掃碼即可使用手機(jī)和電腦得到所需的行業(yè)數(shù)據(jù)服務(wù)。

該平臺(tái)提供數(shù)據(jù)駕駛艙、電氣安全監(jiān)測(cè)、電能質(zhì)量分析、用電管理、預(yù)付費(fèi)管理、充電樁管理、智能照明管理、異常事件報(bào)警和記錄、運(yùn)維管理等功能,并支持多平臺(tái)、多語言、多終端數(shù)據(jù)訪問。

(2)應(yīng)用場(chǎng)所

本平臺(tái)適用于公寓出租戶、連鎖小超市、小型工廠、樓管系統(tǒng)集成商、小型物業(yè)、智慧城市、變配電站、建筑樓宇、通信基站、工業(yè)能耗、智能燈塔、電力運(yùn)維等領(lǐng)域。

(3)平臺(tái)結(jié)構(gòu)

(4)平臺(tái)功能

◆電力集抄

電力集抄模塊可以實(shí)現(xiàn)對(duì)各種監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的查詢、分析、預(yù)警及綜合展示,以保證配電室的環(huán)境友好。在智能化方面實(shí)現(xiàn)供配電監(jiān)控系統(tǒng)的遙測(cè)'、遙信、遙控控制,對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行綜合檢測(cè)和統(tǒng)一管理;在數(shù)據(jù)資源管理方面,可以顯示或查詢供配電室內(nèi)各設(shè)備運(yùn)行(包括歷史和實(shí)時(shí)參數(shù),并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行日?qǐng)?bào)、月報(bào)和年報(bào)查詢或打印,提高工作效率,節(jié)約人力資源。

◆能耗分析

能耗分析模塊采用自動(dòng)化、信息化技術(shù),實(shí)現(xiàn)從能源數(shù)據(jù)采集、過程監(jiān)控、能源介質(zhì)消耗分析、能耗管理等全過程的自動(dòng)化、科學(xué)化管理,使能源管理、能源生產(chǎn)以及使用的全過程有機(jī)結(jié)合起來,運(yùn)用先進(jìn)的數(shù)據(jù)處理與分析技術(shù),進(jìn)行離線生產(chǎn)分析與管理,實(shí)現(xiàn)全廠能源系統(tǒng)的統(tǒng)一調(diào)度,優(yōu)化能源介質(zhì)平衡、有效利用能源,提高能源質(zhì)量、降低能源消耗,達(dá)到節(jié)能降耗和提升整體能源管理水平的目的。

◆預(yù)付費(fèi)管理

1)登陸管理:管理操作員賬戶及權(quán)限分配,查看系統(tǒng)日志等功能;

2)系統(tǒng)配置:對(duì)建筑、通訊管理機(jī)、儀表及默認(rèn)參數(shù)進(jìn)行配置;

3)用戶管理:對(duì)商鋪用戶執(zhí)行開戶、銷戶、遠(yuǎn)程分合閘、批量操作及記錄查詢等操作;

4)售電管理:對(duì)已開戶的表進(jìn)行遠(yuǎn)程售電、退電、沖正及記錄查詢等操作;

5)售水管理:對(duì)已開戶的表進(jìn)行遠(yuǎn)程售水、退水、記錄查詢等操作;

6)報(bào)表中心:提供售電、售水財(cái)務(wù)報(bào)表、用能報(bào)表、報(bào)警報(bào)表等查詢,本系統(tǒng)所有的報(bào)表及記錄查詢,都支持excel格式導(dǎo)出。

◆充電樁管理

通過物聯(lián)網(wǎng)技術(shù),對(duì)接入系統(tǒng)的充電樁站點(diǎn)和各個(gè)充電樁進(jìn)行不間斷地?cái)?shù)據(jù)采集和監(jiān)控,同時(shí)對(duì)各類故障如充電機(jī)過溫保護(hù)、充電機(jī)輸入輸出過壓、欠壓、絕緣檢測(cè)故障等一系列故障進(jìn)行預(yù)警。云平臺(tái)包含了充電收費(fèi)和充電樁運(yùn)營(yíng)的所有功能,包括城市級(jí)大屏、交易管理、財(cái)務(wù)管理、變壓器監(jiān)控、運(yùn)營(yíng)分析、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理等功能。

◆智能照明

智能照明通過物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對(duì)安裝在城市各區(qū)域的室內(nèi)照明、城市路燈等照明回路的用電狀態(tài)進(jìn)行不間斷地?cái)?shù)據(jù)監(jiān)測(cè),也可以實(shí)現(xiàn)定時(shí)開關(guān)策略配置及后臺(tái)遠(yuǎn)程管理和移動(dòng)管理等,降低路燈設(shè)施的維護(hù)難度和成本,提升管理水平,并達(dá)到一定節(jié)能減掛的效果。

◆安全用電

安全用電采用自主研發(fā)的剩余電流互感器、溫度傳感器、電氣火災(zāi)探測(cè)器,對(duì)引發(fā)電氣火災(zāi)的主要因素(導(dǎo)線溫度、電流和剩余電流)進(jìn)行不間斷的數(shù)據(jù)跟蹤與統(tǒng)計(jì)分析,并將發(fā)現(xiàn)的各種隱患信息及時(shí)推送給企業(yè)管理人員,指導(dǎo)企業(yè)實(shí)現(xiàn)第一時(shí)間的排查和治理,達(dá)到消除潛在電氣火災(zāi)安全隱患,實(shí)現(xiàn)“防患于未然"的目的。

◆智慧消防

通過云平臺(tái)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、挖掘和趨勢(shì)分析,幫助實(shí)現(xiàn)科學(xué)預(yù)警火災(zāi)、網(wǎng)格化管理、落實(shí)多元責(zé)任監(jiān)管等目標(biāo)。tian補(bǔ)了原先針對(duì)“九小場(chǎng)所"和危化品生產(chǎn)企業(yè)無法有效監(jiān)控的空白,適應(yīng)于所有公建和民建,實(shí)現(xiàn)了無人化值守智慧消防,實(shí)現(xiàn)智慧消防“自動(dòng)化"、“智能化"、“系統(tǒng)化"、用電管理“精細(xì)化"的實(shí)際需求。

(5)系統(tǒng)硬件配置

6結(jié)論

1)醫(yī)院要進(jìn)行精細(xì)化管理,對(duì)能耗數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確計(jì)量是基礎(chǔ),而能源管理系統(tǒng)的建立是進(jìn)行能耗計(jì)量與分析的必要手段。

2)天津市某醫(yī)院利用智慧后勤管理平臺(tái)對(duì)能源進(jìn)行設(shè)備監(jiān)測(cè)、數(shù)據(jù)計(jì)量、數(shù)據(jù)積累和能耗分析,以能耗規(guī)律為導(dǎo)向,進(jìn)行大量的技術(shù)和管理節(jié)能工作,取得了一定的成效,在醫(yī)療業(yè)務(wù)逐年增長(zhǎng)的形勢(shì)下,總能耗同比減少,節(jié)能管理工作逐步實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理。醫(yī)院獲得了多項(xiàng)榮譽(yù),2018年醫(yī)院獲評(píng)“天津市綠色公共機(jī)構(gòu)"榮譽(yù)稱號(hào)。

3)醫(yī)院采取各項(xiàng)節(jié)能管理措施實(shí)施后所取得的節(jié)能成效,將是作者后續(xù)研究的重點(diǎn)。

目前,大多數(shù)醫(yī)院的節(jié)能工作主要集中在技術(shù)節(jié)能,現(xiàn)代大型醫(yī)院要將技術(shù)節(jié)能和管理節(jié)能相結(jié)合。數(shù)據(jù)是信息化平臺(tái)建立的基礎(chǔ),信息化平臺(tái)又為節(jié)能管理提供數(shù)據(jù)支撐,醫(yī)院管理和運(yùn)維人員要利用信息化平臺(tái),進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、規(guī)律積累,以能耗重點(diǎn)部位作為節(jié)能方向,提出節(jié)能策略,促進(jìn)節(jié)能管理,從而逐步實(shí)現(xiàn)節(jié)能工作精細(xì)化管理。

參考文獻(xiàn)

[1]王江標(biāo),涂光備,光俊杰,等.醫(yī)院空調(diào)系統(tǒng)的節(jié)能措施.煤氣與熱力.

[2]魏澤元,楊杰,唐曉薇.基于能耗監(jiān)管平臺(tái)的醫(yī)院節(jié)能管理方法探討.中國(guó)醫(yī)療設(shè)備

[3]謝磊,楊揚(yáng),杜翔,等.精細(xì)化管理在醫(yī)院能源管理中的實(shí)踐.

[4]王耀煒,李剛,馮彬,等.醫(yī)院能耗監(jiān)管優(yōu)化管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和研究.

[5]趙麗娜,劉勇,許壯瑩.基于能耗分析的醫(yī)院節(jié)能管理與實(shí)踐

[6]企業(yè)微電網(wǎng)設(shè)計(jì)與應(yīng)用手冊(cè)2022.05版.

作者簡(jiǎn)介:

任運(yùn)業(yè),安科瑞電氣股份有限公司。


© 2025 安科瑞電氣股份有限公司 版權(quán)所有
滬ICP備05031232號(hào)-15 GoogleSiteMap 技術(shù)支持:制藥網(wǎng)    管理登陸    總訪問量:660971
五月丁香成人视频| 日本三久久| 婷婷伊人网| 久久精品国产福利亚洲av| 丁香婷婷婷五月综合色情| 精品久久人妻热| 五月精品| 热re66久久精品国产99热| 久草视频大香蕉99| 激情丁香淫荡婷婷| 超碰成人在线观看| 欧美成人猛片AAAAAAA| 日本天堂免费99| 五月天色五月天| 久久伊人婷婷| 久热久| 久久激情天堂| 色五月丁香五月婷婷五月成人网 | 美女一区二区三区诱惑| 九月婷婷综合色干| 五月激情精品视频| 成人在线网址| 欧美99| 欧洲亚洲免费视频9| 一级操逼内射在线视频| 亚洲综合自拍av一区| 久在热99| 涩综合在线 | 五月激情综合网| 午老司机午夜福利视频| 色五月综合在线| 丁香五月亚综合图片| 国产精品一区二区91| 日本wwww在线| 这里只有精品在线播放| 五月天激情婷婷| 超碰人人摸人人操| 日日夜夜狠狠婷婷色| 97操碰在线视频| 97色色网| 99精品九九| 五月综合婷婷网| 色婷婷色99国产综合精品| 亚洲综合成人网| 九九久久五月天| 天天操天天草天天草天天| 五月婷婷香| 五月天久久婷| 久久综合网免费视频| 99热爱爱干干日| 欧洲av一区二区不卡| 影视av久久久噜噜噜噜噜三级| 99成人小视频| 国产精品又粗又猛又爽| 久久jiuwww| 婷婷色成人| 亚洲电影一区在线播放| 九九色院| jizzdr| 精品国产国偷自产网址| 六月婷婷久久| 这里只有精品无码| 国产精品特黄aaaa片在线观看| 任我鲁这里有精品视频| 天天爽天天操| 色婷久久| 日本本土色网第一区| 少妇高潮一区二区三区99欧美| 久久99久久99精品,久国产,久久精品免费,99久在线,久久久久国产精品免费网站,9 | 天天橾日日橾夜夜橾17| 色综合欧美婷婷在线| 人操91在线| 久久性爱网站| 久久精品一区二区日韩| se.久久视频在线观看| 五月天久久成人| 国产亚洲视频在线二区| 久久色吧| 亚洲欧州色情在线观看| AV电影在线免费观看| 色婷婷国产精品综合在线观看| 五月婷婷 激情五月| 久久激情四射视频观看| 日韩在线视频中文字幕| 色99视频| 99操视频| 欧美美女国产日韩一区二区久| 啪啪综合网| 婷婷综合仓库中文| 狠狠干激情五月| 亚洲av成人精品一区二区久久| 激情综合网络插| 婷婷午夜综合| 久久久激情| 久鲁鲁色网| 丁香久久| 婷婷婷久久| 五月开心啪啪| 欧美不卡麻豆| 9操在线| 婷婷五月色激情欧美激情| 精品伊人久久综合网| 久久网站免费亚洲| 欧美狠狠草| 婷婷五月色综合| 俺来也去官网在线视频| 九九热99视频在线| 日韩精品一区二区亚洲AV观看| 丁香婷婷久久 | A在线观看| 大香蕉av在线| 婷婷五月丁香激情色情| 亭亭玉月丁香| 色婷婷在线影院| 婷婷六月丁| 亚洲午夜中文字幕三区| 欧洲永久精品| 国产在线一区视频播放| 亚洲婷婷激情综合激情999精品| 九九精品在线观看视频6| 亚洲第一区第二区| 婷婷五月天成人在线视频| 亚州色婷婷| 91呦呦呦| www.av骚货| 亚洲第一日韩av电影| 国产精品久久久久久白浆色欲| 婷婷五月色综合| Aaa久久| 五月婷六月天| 97国产自在自线视频| 婷婷综合激情| 91九色视频| 婷婷五月开心六月AV| dingxiangtingtingliuyue| 亚洲丰满少妇xx高潮| 五月天大香蕉| 亚洲久热| 色婷在线视频| 综合五月天| 婷婷无五月无码视频| 综合在线丁香五月| 欧美激情欧美一区二区| 久热这里只精品| 欧美久热| 久草九九| 狼友超碰| 婷婷中文字幕网| 天天免费日日夜夜夜夜| 国产黄瓜视频在线观看| 欧洲亚洲免费视频区| 人成视频在线观看网站| 色综合丁香婷婷| 免费看成人747474九号视频在线观看| 操精品9| 五月天社区狠狠| 中文字幕久久精品视频| 天天爽—爽| 亚洲自拍偷拍在线视频| 另类专区在线观看| 深爱开心激情| 久久99精品日本| 97操碰在线视频| 色欲AVV| 色色色.COM| 日韩午夜av在线免费看| 色综合久久伊伊婷婷五月| 92午夜福利在线观看红一片| 丁香五月久久| 亚洲色欲综合天堂亚洲| 综激情网| 丁香五月天激情视频| 欧美熟妇一区二区三区| 99综合自拍| 99热最新国内| 色播五月婷婷| 色色色激情网| 性日本精品| 综合色色婷婷| 天天日天天做天天操| 深夜国产一区二区久久久| 99热久只有| 国产一区二区日韩av| 97人人干| 国产无遮挡久久精品视频| 狼人婷婷综合| 丁香六月婷婷| 另类激情四射| 五月丁香免费看| 99热热这里只精品996小说| 激情四射网| 99ri国产精品| 日韩99视频| 99久久高清视频| 丁香五月欧美午夜视频| 色八戒操婷婷| 综合网啪| 五月丁小婷婷激情四射| 五月婷婷在线综合| 婷婷久久大香蕉| 色婷婷亚洲在线观看| 久热免费视频| 色色色五月天激情资源| 色天堂A| 日韩成人电影Av| 日本久久人| 婷婷五月欧美| 97欧美在线| 在线综合婷婷| 一本色道dvd在线| 九九日本视频| 天天日夜夜操男人天堂| 久久婷婷六月| 欧美一级片伊人| 日韩欧美一区二区三区四区| 精品国产99久久一二| 日韩欧美一区二区三区四区| 奇米7777久久精品先锋| 亚洲激情五月婷婷日日| 亚洲av综合专区色区桃色| Av性爱网站| 正片天天综合来吧来吧久久精品| 婷婷五月天另类视频| 一区二区三区欧美影片| 欧美丁香六月在线观看视频| 里番本子纯肉侵犯肉全彩无码 | 免费黄色片子| 97碰| 国产精品免费视频网址| 五月网激情| 亚洲精品二区在线观看| 婷婷深爱五月亚洲综合| 综合色色网| 狠狠五月天激情| 天天干天天插| 一级黄色尤物综合视频手机在线观看| 色色热日| 狠狠狠狠狠狠色| 天天影院色| 中文字幕av在线| 亚洲中文在线免费视频| 久久五月视频| 日本高清人妻视频网站| 伊人婷婷五月| 婷婷91视频| 99无码黄色视频| 婷婷九九色| 五月天婷婷AV| 九九精彩久久| 免费成人在线不卡视频| 五月天天天综合| 欧美亚洲综合5月婷婷| 极品 少妇 内射| 国产精品内射视频免费| 天天摸色吧天天摸色吧| 日本久碰| 久九色| 久热黄色| 天天操天天日天天插| xxxx五月激情| 日本暖暖视频精品一区| 五月激情婷婷开心| 五月九九综合| 亚洲激情综| 婷婷六月综合| 久久精品一区二区日韩| 五月色欧洲| 狠狠综合一区二区三区| 99re鈥哸鈥唙| 欧美三级视频下载| 9l视频自拍九色9l视频自拍九色9l社区 | 视频 中文字幕 在线| 五月天婷爱综合| 六月丁香五月婷婷| 99这里都是精品6| 日本A片一区| 开心五月综合激情网| 久久婷五月综合| 亚洲天堂一区av在线| 国产精品久久久99视频| 日日天天熟女久久久| 99日韩网站| 热99玖玖99玖玖99九九| 丁香五月91| 九九99九九99九九99视频网| 成人一区二区三区三州| caopeng97日韩| 天天弄天天操| 婷婷综合五月| 五月婷婷丁香啪啪| 激情图片小说亚洲一区| 丁香五月婷婷姐| 日韩av一区二区电影| 丁香六月伊人| 三级99热| 激情五月婷| 丁香蜜臀黄色婷婷五月天| 后入少妇一区二区三区| 五月婷婷开心丁香| 停停六月 综合| 91精品综合久久久久久五月丁香| 五月天丁香六月综合| 日韩精品在线观看首页| 丁香五月在线观看完整版| 午夜成人av在线| 激情图片婷婷| 日日婷婷不卡| 综合 激情 婷婷| 97九色视频| 淫视馆AV在线| 午夜精品国产欧美日韩久久 | 五月丁香六月情| 亚洲婷婷五月天在线激情综合网| 亚洲av日韩综合一区久热素人| 人人操人av| 丁香八月综合激情| 中文字幕成人| 久色视频在线| 丁香婷婷啪啪| 啪啪操超碰| 久久狠狠干| 国产精品大片中文字幕| 五月综合婷婷久久在线| 99久久久精品| 亚洲综合五月天| 天堂爱爱| 日韩乱轮AV| 久久久久久久久99精品| 丁香九月婷| 亚洲欧美自拍高潮激情| 五月天婷婷丁香社区| 色yeye色综合| 亚洲成人免费一级av| 丁香开心深爱| 97日本在线播放| 97久久人人| 色五月婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷| 色综合久久888| 综合一区国产亚洲欧美 | 日本人人草草| www一区二区www在线视频| 五月婷婷丁香六月在线| 五月综合激情图片| 婷婷综合尤物精品国产| www.狠狠色.com| 久久综合99综合| 久久99久久99精品免观看粉嫩| 日韩AV在线免费观看| 久久99一本色道亚洲精品| 五月丁香影院| 粉嫩av懂色av蜜臀av熟妇| 欧美视频在线视频二区| 夜夜操天天干| 色婷婷888| ....av天堂中文| www夜夜操com| 久久五月婷婷丁香| 中文字幕亚洲人妻系列| 五月丁香人妻| 91网站黄| 五十,六十路熟妇啪啪| 亚洲a色| 超碰无码318604| 欧美激情小说完本日韩| 性色99| 色约约视频一区二区三区四区五区 | 色婷婷视频| 色吧婷婷五月亚洲| 91日韩在线| 成人婷婷桔色| 99热每日| 丁香五月综合| 狠狠色狠狠色综合日日91| 超级碰碰99| ?级毛片高清免费视频| 丁香五月激情六月综合| 大香伊人婷婷影院| 视频一区二区三区大学生操逼| 久噜久噜| 99精品女人天堂| 日韩精品一区二区电影| 激情五月婷婷开心网| 欧美日韩成人一区二区| 国产chinese中国hdxxxx| 五月丁香六月婷婷色日| 亚洲中文字幕网| 丁香五月综合| 五月婷婷基地| 丁香五月宝贝激情网| 无语停婷丁香网| 爱操人妻| www五月| 色综合久| 五月天激情中文字幕| 性爱五月婷| 欧日韩国产无码专区| 色丁香婷婷| 天天干,天天操,天天射| 自拍视频在线播放网站| 六月激情网| 五月激情啪啪| av在线播放网站| 操精品9| 狠狠狠狠狠狠| 国产欧美va| 色999五月色| 综合激情网 激情五月| 色婷婷五月色| 丁香五月视频在线观看| 色婷婷亚洲综合av| 高清人妻互换中文字幕| 99久视频| 久久久妻人人人| 九九婷婷激情综合网| 人妻少妇色综合| 五月婷婷开心六月激情小说| 五月天婷婷綜合院| 国产精品快色av一区二区| 思思热久久艹| 五月天六月天| 色色网91| 一区二区三区在线日本| 99热日| 麻豆科斗777| jiujiuxiangjiaowang| 91麻豆a∨在线观看| 天天爽天天草| 欧美久久婷婷| 草草女人亚洲| 超碰在线观看免费国产| 另类激情码| 国产一级a爱做片一女多男| 9精品在线| 美女五月天婷婷| 超级碰碰碰久久网站视频| 亚洲精成a品人v在线播放| 色深爱五月| 三级黄网站| 超碰av在| 在线精品国产中文字幕| 激情综合网五月天| www久久99com| 日韩AV在线免费| 成人精品一区在线| 99色精品| 婷婷五月永远18免费久久久| 第五婷婷伊人丁香| 久久久久久久久福利大片| 五月婷婷三级| 热99re| 99噜噜| 婷婷色导航| 色色色色网站| 亚洲综合激情五月| 精品乱码视频| 国产三级在线播放| 日本另类图片一区二区| 任你日视频| 欧美一区二区三区不卡影视| 亚洲碰碰碰| 午夜 福利 1000| 人人摸人人搞| 婷婷五点亚洲| 婷婷五月色播网| 五月婷婷影视| 在线免费播放H视频| 狠狠干,狠狠操| 免费的日逼视频| ady狠狠入| 日韩免费一区二区三区在线| 国产99久久久| AAA亚洲AV| PORNY九色9l自拍视频成人| 色婷婷狠狠| av网站在线网站在线| 日本五月婷婷| 色情五月丁香婷婷网| 丁香婷婷久久综合在线| 丁香六月婷婷开心| www.ywav| 极品熟妇人妻视频网站| 丁香五月色色| 99爱无码| 激情图片亚洲| 九九九九无码| 亚洲国产精彩中文乱码91| 玖玖资源在线视频| 玖玖资源站中文| 天天舔天天插天天爱| 99热在线网站| 欧洲美女一区二区三区| 五月天成人在线视频网站| 99精品小视频| 婷婷五月蜜桃成人桃色丁香| 激情丁香久久| 午夜理论一区二区三区| 99热| 亚洲五月天另类小说图片| 亚洲激情网站无码| 国产精品汇聚精彩第二页 - 高清完整版在线 - 青蛙AV | 国产亚洲av色哟哟哟| 99色色| 九九爱看亚洲| 久草大| www.9色色色| 精品99在线观看视频| 99这里只有精品|v| 五月天色社区| 色五月婷婷在线视频| 狠狠干综合网| 婷婷中文字幕网站| 精品亚洲在线一区二区| 五月婷婷综合激情| 成人丁香婷婷| 狠狠做五月婷婷| www.色9| 日韩av午夜免费在线观看| 狠狠操综合| 青青草深爱激情网| 在线婷婷| 五月婷婷丁香五月| 91九色在线| 欧美变态另类一区二区| 97视频.干com| 五月激情婷婷女| 欧美噜噜久久久XXX| 亚洲无码你懂的| 天天色播| 免费黄色成人av网站| 亚洲婷婷丁香| 久热这里只有精品在线| 狠狠艹狠狠艹| 91青娱乐青青草| 丁香五月天久久| 国产电影在线一区二区| 丁香婷婷激情| 综合伊人久久| 中文字幕性爱丰满| 色五月丁香总合网| 97色色婷婷五月天| 拍色综合| 久久9视频| 亚洲区欧美区综合区| 九月色婷婷| 天天综合中文| 五月丁香亚洲五月| 久碰视频| 五月丁香婷婷激情影院欧美| 任我干视频在线观看| 欧美午夜视频午夜福利| 日韩国产理论在线观看| 91在线日| 丁香五月天中文字幕| 五月色欧美| 在线成人网站| 九九九九九无码| 日本乱论99| 久久九九热re6这里有精品| 亚洲女人裸体在线精品| 久久精品一区二区日韩| 二色av| 精品久久久久一区二区| 日韩制服诱惑av在线| 日韩成人av在线| 六月激情久久| 五月天激情小说婷婷基地| 99国产小视频2013| 99re久热只有精品6在线直播.com| 久久国产成人9999久久久久| 欧美精品午夜免费| 免费国产欧美亚洲| 国产这里只有精品| 日本色图综合| 97色色综合| 开心五月婷婷在线视频免费观看| 7月婷婷六月丁香| 国产视频福利| 99re在线免费视频| 一级AV片| 亚洲男同免费视频网站| 日韩人妻中文字幕观看| 少妇综合网| 91人人网| 婷婷五月婷婷| 久久A区B区| 激情网站综合五月天| 99久久久久| 在线观看亚洲AV| 大香蕉丁香五月| 五月天激情四射| 久热re视频在线观看| 中文字幕久久精品二区| a网站免费观看| 亚洲一区二区无遮挡A片| 五月丁香六月婷婷综合网缴情| 五月婷婷狠天天色综合| 99re这里只有精品99| 99ri精品在线| 综合99在线| 色.五月综合网| 国产啊v在线视频观看| av在线中文字幕在线| 欧美XXXBBB| 996热| 五月丁香六月色| 五月天涩涩| 五月天婷婷黄色| 色六月丁香婷婷狠狠干| 亚洲色色色色色| 成人在线精品| 色天堂A| 9久久精品视频| 色婷婷AV在线观看| 亚洲AV影片在线观看| av日韩三级免费电影| 亚洲 欧美 中文 日韩AⅤ| 国产福利在线观看网址| 天天插天天爽| 婷婷啪啪| 91精品无码| 五月天激情啪啪| 五月久久婷婷成人网| 天天爽天天做| 色欲资源网| 中文aV网| 天天 日综合| 六月五月丁香五月欧美| 99热久| 欧美va视频| 超碰97免费在线| 性爱七区| 精品九九婷婷| 日本玖玖在线| 97超级啪啪在线观看| 97亚洲视频在线| 国产情侣自拍蝴蝶在线| 欧美 国产 日韩 另类 视频区| 人妻福利一区二区三区| 最新四虎在线永久免费| 欧美黑人疯狂性受XXX.| 少妇偷人一区二区三区| www.minyis.com【JT】实力收量可预付QQ2101460746 | 六月色国内综合| 婷婷六月天精品| 翔田千里aV中文字幕| 婷五月丁香俺| 丁香五月天欧美成人| 成人精品在线| 黄色片区子| 色婷天天| 久久98热re| 97碰人人操| 99碰视频| 久久婷婷夜| 九九激情视频| 激情婷婷丁香色五月| 奇米影视777在线_在线观看午夜_h小视频在线观看_岛国大片 | 国产一级精品一级| 免费视频亚洲一区二区| 久久国产精品福利免费| 欧美.亚洲.日韩.天堂| 成人国产欧美日韩一区| 91丝袜精品诱惑在线观看| gogo亚洲大胆视频| 欧美一级大黄免费观看| 国产三级理论电影网站| 国产精品粉嫩在线观看| 中国的农村女人毛片| 777四色精品人人爽| 精品午夜av在线播放| ?级毛片高清免费视频| 思思热在线观看| 天天玩夜夜操| 丁香婷婷色五月激情综合| 婷香五月激情视频| 五月天国产| 婷婷狠狠操| 激情五月综合| 99无码精品| av在线资源中文字幕| 亚洲少妇精品自拍av| 亚洲成人天堂在线观看| 激情婷婷中文字幕在线| 一区二区三区 激情| 人成视频在线观看网站| 日韩中文字幕精品在线| 性欧美孕妇孕交tv| 久热精品在线视频免费| 成人av主播在线观看| 亚洲一区二区三区另类| 高清毛片免费看无遮挡| 久热re视频在线观看| 国产日韩欧美高清免费| 免费看福利片午夜精品| 三级成年网站在线观看| 亚洲精品一区二区99| 色婷婷国产在线观看| 91色婷婷综合久久中文字幕二区| 人妻AV在线| 色五月av| 日韩丁香涩| 伊人狼人激情综合影院| 51XX午夜影福利| 色色网站| 成人女人18毛片免费| 亚洲AV激情五月综合网| 婷婷性爱五月天| 欲求不满的人妻| 婷婷综合在线观看视频| 久久人妻中出中文字幕| 日本高清久久| 国产精品白丝AV在线播放| 嫩BBB槡BBBB搡BBBB视频| 九九AV在线| 色9色| 超碰人人超碰| 99玖玖视频| 人人操插| 伊人婷婷色| 大香蕉婷婷五月天| 永久免费一区二区三区| 婷婷人人操| 99久久久久| 曰韩无码国产日韩亚洲| 色亭亭五月天网扯| 蜜臀综合久草| 婷婷的色色五月天| 婷婷六月天天| 亚洲婷婷基地| 丁香六月成人网| 激情另类综合| www.婷婷五月天| 天天干夜夜夜夜夜夜操| 激情综合五月色丁香婷婷| 国内自拍1区| 午夜飘花国产精品,| 秋霞电影理论| 亚洲国产综合在线一区| 五月婷婷天| 亚洲精品人妻一二三区| 激情欧美五月丁香| 九九性爱网| 久久五月天综合| 天天干天天日日| 97超级免费无码| 一二三区国产精品久久| 激情五月图| www.av黄色在线观看| 免费观看国产精品网站| 久久在这里99| 现代精品中文字幕在线| 激情五月天婷婷免费观看| 一区二区三区XXXXXX| 五月丁香大相交| AV片一区在线观看| 天天舔天天操| 色色99| 丁香综合伊人| 国内精品免费一区二区2009| 4399精品一区二区| 日韩日比视频| 色噜噜婷婷| 婷婷五月激情基地| 天天舔日日肏夜夜爽| 五月天婷久精视频| 日本色图综合| 性色毛片国产一级a毛| 亚洲国产日韩精品在线| 国产激情自拍视频在线| 影音 五月 婷婷 久久| 久操人| 97干视频| 亚洲天堂AV免费片| 97好吊操| 欧洲色| 国产99热| 现代精品中文字幕在线| 精品99在线观看视频| 丁香狠狠干| 色色丁香五月天社区| 九九综合九| 九九九九中文字幕| 色情久久久| 狠狠狠婷婷五月综合| 亚洲、热| 亭亭五月丁香五月天激情| 欧洲亚洲免费视频9| 奇米无码伊人久久艹| 久久老色鬼综合免费视频| 五月丁香色婷婷| av五月丁香婷婷网| 九九九日本熟女| 99爱免费在线观看| 深爱激情六月| 五月婷婷天堂| 免费看看一区二区三区视频| 国产视频97| 日本色色色色色色色色一色二色| ...婷婷五月综合不卡,国产在线手机| 91超碰在线观看| 婷丁香五月天| 久久一热| 啪啪激情网| 国产成人综合亚洲影音| 国产一区成人自拍视频| 色婷婷亚洲综合天堂| 六月婷婷久久| 激情综合综合综合| 久久久精品色色色| 97在线视频人妻九色| 青青草一区二区三区影视| 人人爽人人爽人人片a∨不| 超碰免费人人肏| xx久久| 思思视频精品| www.五月天激情| 丁香五月另类色婷婷麻豆| 女人av天堂国产在线| 亚洲一级二级三级黄片| 日本丰满久久| -91九色大屁股| 日韩一区二区三区无码| 久久精品视频在这里有| 婷婷导航| av中文字幕乱码人妻| 99免费在线视频| 亚洲四色五月| 婷婷丁香色五月亚洲| 婷婷丁香五月欧美人| 97se视频在线| 婷婷在线播放| 亚洲精品在线中文字幕| 丁香五月天日韩无码| www.91操| 九月婷婷丁香| 99热这里| 免费特黄一级欧美大片| 国产精品福利高清hd| 91a片爽| 亚洲精品影视| 69激情小说| 人妻视频在线| japanesexxxx极品少妇| 99色在线视频| 热久69| 婷婷丁香视频在线观看免费| 色播五月丁香| 狠狠爱综合网| 一区二区国产中文字幕| WWW.五月com| www.激情| 五月婷婷狠狠干| 婷婷中文无码| 成人在线欧美日韩| 色色色色色色综合网| 色女人久久| 六月色狠狠色| 五月天丁香婷婷社区| 国产亚洲三级在线视频| 激情婷婷| 991精品在线视频| 婷婷色香六月综合激情| 噜啊噜在线| 国产户外野战勾搭一区不卡| 亚洲午夜AV| 婷婷五月网图片区| 婷婷另类开心| 夜夜躁爽日日| 国产丝雨顶级在线观看| 欧美日韩91| 人人操女人| 日日天天操| 亚洲欧洲午夜成人精品av| 日本一级做α高潮| 91九色超碰| 五月丁香婷婷基地| 久久五月婷天天干| 第四色激情网| 久久嫩草影院懂你的影院昨天| 99久久久精品| 思思久久99热| 丁香五月婷婷色情综合| 色婷婷视频在线| 草草草草在线观看视频| 欧美啪啪五月天| 日韩砖区| 丁香五月成人网| 视频一区二区三区大学生操逼| 婷婷D区| 五月久久婷婷丁香| 色五月天激情| 久99| 97中文字幕永久在线| 五月天婷婷影院| 婷婷中文字幕版| 影音先锋噜一噜| av中文字幕在线国产| 免费播放AV| 五月婷婷开心深| 五月天婷婷久久视频| 欧美与黑人午夜性猛交| 日韩AV免费电影在线播放| 人妻九九九九| 色婷婷激情五月天在线观看| 久久大香蕉| 中文av免费在线观看| 超碰99热精品| 亚洲丁香五月美女| 97婷婷狠狠| 国产在线成人免费精品| 婷婷之玖玖| 色五月婷婷成人视频| 久久五月婷婷丁香| 午夜性色在线观看视频| 九色视频入口91| 丁香色情五月天| 五月丁香六月激情综合| 女人18毛片60分钟免费视频| 超碰在线免费观看3 9| 精品思思久久| 亚洲五月花| 日本熟妇在线视频不卡| 人操综合| 噜综合| 99免费在线视频| 欧美一区亚洲| 色情五月天导航| 婷婷五月天成人动漫 | 四虎永久在线免费播放| 玖玖色资源| 思思综合热| 久久九九99| 久久婷婷伊人| 99热国产精品| 看久久性爱99视频| 亚洲第一网站免费视屏| www.99操.com| 99热99日…..| 五月丁香久人妻中文| 国产电影在线一区二区| 亚洲午夜一区二区| 丁香五月婷婷成人网| 天天艹夜夜艹| 99ree6| 99久在线精品99re8热| 亚洲免费婷婷| 日本视频不卡一二三区| 9久9久9久女女女九九九一九| 亚洲中文无码成人| 99福利导航| 一区二区三区日韩经典| 成人精品人妻| 婷婷五月激情在线视频| 国产成人综合亚洲影音| 色婷婷aV四虎| 婷婷深爱五月天在线| 色婷婷久久综合| www.亚洲欧美av| 色99在线视频| 26uuu精品国产| 亚洲av综合国产av日韩| 99ri国产精品| 翔田千里无码| 天天综合色| 五月婷婷电影院| 婷婷色五月婷婷姐妹| 香蕉视频91| 国产日韩欧美在线不卡精品| 婷婷少妇激情| 丁香五月另类小说| 久久精品久久男小黄片| 一级性感毛片| 久热这里只有精品66| 五月激情综合网| 天堂美国久久| 5月丁香婷婷| 色噜噜狠狠色综合日日| 欧美性生交xXxX久久久| 丁香五月亚洲激情婷婷射| 色婷久久| 亚洲不卡av中文字幕| 丁香色成人| 五月天天天色| 人妖另类国产专区| 亚洲无码成人网| 亚洲综合婷婷六月丁香五月| 国产一级做a爰片在线| 久久婷婷桃花五月天| 97色伦另类图片小说视频 | 刘玥精品一区| 天天揷综合网| 人妻操日日| 日本在线噜噜| 午夜精品福利一区二区蜜股av| 久热精彩视频98| 婷婷久久六月天| 五月叮香啪| 婷婷五月欧美综合| 成人精品一区二区三区四区五区| 婷婷六月色开| 欧美亚洲色色色色| 色综合久久五月| 亚洲中文字幕av| 九八Av| 老司机午夜福利视频金瓶梅| 色久九| 日韩av变天就操逼不卡区| 亚洲日本激情| 亚洲精品亚洲人成人网| 色婷婷呢狠禁久禁| XXXX岛国| 国产最新av在线不卡| 9久热在线精品| 色99综合视频| 国产免费av 第一页| 色噜噜五月丁香婷婷| 五月丁香花激情综合网| 亚欧免费视频一区二区三区。| 视频 中文字幕 在线| 91chinese在线| 另类图片激情五月| 97干在线| 第四色五月激情网| 26UUU欧美| 99视频综合| 五月婷婷六月爱| 国产精品视频日韩一区| 91干网| 丁香五月在线观看完整版| 精品在线中文字幕一区| 日韩av在线免费观看| 99热精品无码| 国产又黄又猛又粗视频| 综合激情五月丁香| 伊人www22综合色| 狠狠干狠狠干| 99热精品在线播放观看| 欧美色色色色色| 久久久久久婷| 深爱激情av| 午夜福利在线播放欧美| 91porn一起草| 日日操夜夜爽| 国产精品又大又黄又粗| 99这里只有精品视频免费| 91碰视频| 五月丁香六月激情| 少妇口诉沐足视频播放器网址| 欧美亚洲人妻中文字幕| 色色色婷婷| 天天日天天干天天插天天射| 亚洲精品一区二区在线| 六月婷婷av| 五月丁香婷草| 欧美亚洲色色色色| 激情五月婷婷在线区| 色婷婷综合色婷婷综合| 午夜婷婷久久 | 婷婷五月丁香性爱| 伊人久久五月天| 欧美日韩久久不卡| 成人短视频在线| 97婷婷狠狠| 超91热| 丁香欧美| 亚洲一区二区视频精品| 激情久久久久| 激情四射网| 国内熟女黄色系列| 亭亭社区五月天| 熟女这里只有精品6| 超碰成人在线观看| 久热 91| 大香蕉在线99热| 婷婷丁香五月欧美人| 高清www色噜噜噜网站| 黄色片区子| 亚洲AV成人片无码网站| 久久综合最新网址| 午夜婷婷五月天| 人人澡人人妻人人| 99五月丁香丁| 激情亚洲网| 99热很操老逼| 色综合激情| 色综合婷婷| 色日本丁香婷婷| 色综合欧美婷婷在线| 91互操| 99色在线观看视频| 97超碰免费超级在线观看| 日日操日日干| 日韩久久一区二区三区| 婷婷色影院| 九九99免费视频| 99精品丰满| 日日夜夜久| 99色色网| 五月丁香天天| 日韩三级小说在线观看| 99热在线精品播放| 久久婷婷成人| YW无码| 天天色综网| 欧美激情亚洲中文字幕| 婷婷九月激情| 日本精品视频久久免费| 日韩一级A片黄色| 91色综合| www.com在线操视频免费观看| 综合一本道| 久久亚洲中文一区二区| 婷婷婷色五月| 3p国产日精品一区| 在线婷婷| 天天精品视频免费观看| se99热久久一本| 激情五月天天狠狠久久| 色婷婷丁香女女| 亚洲色综久久五月| 成人乱码一区二区三区av日韩| 婷婷五月成人有| 中文字幕高清国产视频| 五月婷婷熟女| 亚洲色啪| 4399欧美另类视频| 五月天伊人久久久久| 男女啪啪视频久 9| 婷婷夜夜操| 婷婷色影院| 国产精品色色色色| 欧美一级午夜福利视频| 亚洲夜五月| 国产特级亚州一级淫片| 先锋五月婷婷丁香草草| 久机视频这只有精品| 伊人色五月| 综合一区二区三区| 十二区无码| 99热6这里只有精品| 日99网站| 色婷婷五月天天天干天天操天天爽 | 日韩va视频在线观看| 桔色成人官方网站| 亚洲性视频日韩性视频| 色五月xxx| 国产精品毛片va一二区二区三区| 婷婷五月色情天| 来吧亚洲综合网| 成人AV中文字幕| 婷婷五月香蕉| 丁香五月天堂网AV| 九九热精品99| 婷婷激情五月天激情小说| 婷婷五月天电影网| 九九XX视频| 丁香婷婷色五月| 久久99久久99精品,久国产,久久精品免费,99久在线,久久久久国产精品免费网站,9 | 99视频综合| www.henhengan|